الگوی کارامدی در قوه قضاییه بر اساس رهنمود‌های امام خمینی(ره) و امام خامنه‌ای(مد ظله)

نویسندگان

1 دانشگاه عالی دفاع ملی

2 جامع امام حسین علیه السلام

3 مالک اشتر

چکیده

  موضوع کارامدی به عنوان شالوده طیف وسیعی از نظریه‌های مدیریتی همواره مورد توجه مدیران عالی و صاحبنظران عرصۀ سازمان و مدیریت بوده است. اهمیت آن برای دستگاه قضائی ج.ا.ا. که متولی گسترش عدالت در کل نظام اسلامی است دو چندان می‌گردد. این مقاله در صدد است با استفاده از روش نظریه‌پردازی داده­بنیاد به تجزیه و تحلیل آرا و اندیشه حضرت امام خمینی (ره) و امام خامنه‌ای (مدظله‌العالی) بپردازد و در فرجام آن، الگوی کارامدی را ارائه کند. بر این اساس، تمامی مستندات به صورت تمام‌خوانی مورد مطالعه قرار گرفت. در ادامه، به­منظور دستیابی به اشباع نظری، گزاره‌های منتخب از طریق شناسه­گذاری باز و محوری واکاوی شد و در نتیجۀ آن 3193 شناسه، 145 مفهوم، 3 زیر مقوله و 20 مقوله در قالب الگوی تحقیق مشخص شد. بر این اساس سازوکارهای اجرایی­شدن کارامدی در قوه قضاییه عبارت است از: قاضی، مدیریت، قانونگرایی، عدالت‌ورزی، مبارزه با فساد، حبس‌زدایی و رعایت حقوق مجرمان. 

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

An Effectiveness Model for the Judiciary on the Basis of the Instructions Proposed by Imam Khomeini and Imam Khamenei

نویسندگان [English]

  • Majid Zeinoddini 1
  • Ali Farrahi 2
  • Muhammad Ebrahim Sanjaghi 3
1 Professor at MalekAshtar industrial University
2 Professor at Imam Hussein Comprehensive University
3 Corresponding author, instructor at Army Command and General Staff College
چکیده [English]

Effectiveness has always drawn the attention of high ranking managers and specialists in the field of organization and management as the core of a vast spectrum of managerial theories. It is indeed more important for the Islamic Republic of Iran’s judiciary, which is responsible for the establishment of justice in the Islamic community. Based on grounded theory, this research is intended to review the views of Imam Khomeini and Imam Khamenei to propose a model for effectiveness. The literature was totally reviewed. In order to achieve saturation, all the selected propositions were analyzed by open and axial coding. It turned out to have 3193 codes, 145 concepts, 3 subcategories and 20 categories for the model. Accordingly, the administrative mechanism of the model for the judiciary includes: the judge, management, law-orientedness, conduct of justice, fighting against corruption, reduction of imprisonment, and regarding the rights of criminals.

کلیدواژه‌ها [English]

  • model
  • Effectiveness
  • judiciary
  • grounded theory making
  1. آقا بخشی، علی (1379). فرهنگ علوم سیاسی. تهران: چاپار.
  2. ابطحی، حسین؛ کاظمی، بابک (1383). بهره وری. تهران: مؤسسه مطالعات پژوهش‌های بازرگانی.
  3. اخوان کاظمی، بهرام (1386). کارامدی در آموزه‌های نهج البلاغه. الهیات و معارف اسلامی. ش76: 38-9.
  4. استراس، آنسلم؛ جولیت، کوربین (1385). نظریه مبنایی. چ سوم. ترجمه بیوک محمدی. تهران: پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی.
  5. الماسی، نجاد علی؛ حبیبی درگاه، بهنام (1391). درآمدی بر کیفیت دادرسی در فرآیند دادرسی کارآمد. دیدگاه‌های حقوقی قضائی. ش 58: 72-47.
  6. الوانی، سیدمهدی؛ میرشفیعی، نصرالله (1385). مدیریت تولید. تهران: به نشر.
  7. تقوی، مصطفی (1390). احکام حکومتی؛ قانون اساسی و کارامدی. جستارهای سیاسی معاصر. ش 3: 46-23.
  8. حبیبی، نیک‌بخت (1391). تبیین اصول پایه‌ای و عناصر کلیدی ـ الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت جمهوری اسلامی ایران. تهران: دانشگاه عالی دفاع ملی. دانشکده مدیریت.
  9. خامنه‌ای، سید علی (1392). حدیث ولایت (لوح فشرده). تهران: موسسه پژوهشی فرهنگی انقلاب اسلامی.
  10. خمینی، روح الله (1368). وصیت‌نامه الهی سیاسی. تهران: برگ نگار.
  11. خمینی، روح الله (1390). صحیفه نور. چ چهارم. تهران: موسسه تنظیم و نشر آثار امام‌ خمینی(ره).
  12. دهخدا، علی اکبر (1377). لغت‌نامه دهخدا. تهران: دانشگاه تهران.
  13. ذوعلم، علی (1385). تجربه کارامدی حکومت ولایی. تهران: پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه.
  14. رابینز، استیفن (1386). تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی). ترجمه سید مهدی الوانی و حسن دانایی فرد. تهران: صفار.
  15. رضائیان، علی (1379). مبانی سازمان و مدیریت. تهران: سمت.
  16. سید جوادین، سید رضا (1388). مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان. تهران: نشر نگاه دانش.
  17. عمید، حسن (1382). فرهنگ عمید. تهران: مؤسسه امیرکبیر.
  18. قاسمی، فرج الله (1389). کارامدی نظام جمهوری اسلامی ایران، شاخص‌ها و مکانیسم‌ها از منظر امام خمینی (ره). مطالعات انقلاب اسلامی. س7. ش22: 177-153.
  19. کالین، های؛ دیوید، مارش؛ جری استوکر (1378). ساختار و کارگزار در: روش و نظریه در علوم سیاسی. ترجمه امیرمحمد حاجی یوسفی. تهران: پژوهشکده مطالعات راهبردی.
  20. گلریز، حسن (1386). فرهنگ توصیفی لغات و اصطلاحات علوم اقتصادی. تهران: مرکز آموزش بانکداری.
  21. لاریجانی، محمدجواد (1373). حکومت و مبانی کارامدی. مجلس و پژوهش. دوره2. ش10: 93-77.
  22. معینی، صغرا (1370). فرهنگ واژه‌ها و اصطلاحات مدیریت و سازمان. تهران: وزارت کشاورزی.
  23. واعظی، احمد؛ موسوی، سید غلام رضا (1391). پژوهشی در کارامدی نظام جمهوری اسلامی. علوم سیاسی. س15. ش59: 34-7.
  24. هرسی، پال؛ کنث، بلانچارد (1380). مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه علی علاقه بند. تهران: انتشارات امیرکبیر.
  25. هیشر ساورد، درکفرنج (1371). فرهنگ توصیفی مدیریت. ترجمه محمد صائبی. تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.
  26. هیوز، آون (1380). مدیریت دولتی نوین. ترجمه سید مهدی الوانی و همکاران. تهران: مروارید.
  27. Bandura. Albert (1982). Self-Efficiency Mechanism in Human Agency. American Psychologist. Vol. 37. No. 2. pp. 122-147.
  28. Parker. Lee D. & Roffey. Bet H. (1997). Methodological Themes: Back to the Drawing Board: Revisiting Grounded Theory and the Everyday Accountant’s and Manager’s Reality. Accounting. Auditing & Accountability Journal. 10(2).
  29. Strauss. Anselm L. & Corbin. Juliet (1990). Basics of Qualitative Research: Grounded Theory Procedures and Techniques. Sage. Pab.