طراحی الگوی بهره وری در اندیشه مقام معظم رهبری مدظله العالی با استفاده از روش تحلیل مضمون

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده

استادیار، گروه لجستیک، دانشکده منابع سازمانی، دانشگاه علوم انتظامی امین

چکیده

با توجه به ماهیت و حساسیت شرایط کنونی کشور و لزوم بهره برداری مناسب از امکانات و منابع در اختیار، موضوع بهره وری به عنوان یکی از عناصر مهم در توسعه توان ملی مطرح و در دستور کار قرار گرفته است. الگوهای مختلفی در این حوزه مطرح شده است و با توجه به لزوم ساخت و بهره برداری از الگوهای بومی و اسلامی، هدف از این پژوهش ارائه الگوی بهره وری مبتنی بر اندیشه مقام معظم رهبری مدظله العالی است. در این راستا، این پژوهش از نظر نوع داده، کیفی، از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اکتشافی از نوع کیفی و تحلیل مضمون است. به منظور دستیابی به الگوی بهره وری مبتنی بر اندیشه های رهبر معظم انقلاب اسلامی، پیام‌ها، بیانات و دستورات معظم له تا انتهای فروردین 1403 با جست و جوی کلید واژه بهره وری در تارنمای دفتر حفظ و نشر آثار حضرت آیت ا... العظمی خامنه ای (مدظله العالی) مطالعه و کدگذاری شد. یافته های حاصل از پژوهش در طراحی الگو حاکی از آن است که الگوی بهره وری در اندیشه معظم له دربرگیرنده 56 شاخص، 5 مولفه مدیریتی، آموزش و فرهنگ سازی، مدیریت انرژی، مدیریت منابع انسانی، دانش بنیانی، در قالب بُعد پیشران‌های بهره وری و 3 مولفه تولیدی و خدماتی، اقتصادی و ملی در قالب بُعد پیامدهای بهره وری است.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

Designing the model of productivity in the thought of the supreme leader Madzaleh al-Ali using the method of thematic analysis

نویسنده [English]

  • Milad Aghaee
Assistant professor, Logistics group, Organizational Resources faculty, Amin Police University
چکیده [English]

Considering the nature and sensitivity of the current conditions of the country and the necessity of proper exploitation of available facilities and resources, the issue of productivity has been raised as one of the important elements in the development of national power and has been put on the agenda. Various models have been proposed in this field, and considering the necessity of building and exploiting local and Islamic models, the purpose of this research is to present a model of productivity based on the thought of the Supreme Leader Madzaleh Al-Ali. In this regard, this research is qualitative in terms of data type, in terms of applied purpose, and in terms of exploratory method, qualitative and thematic analysis. In order to achieve the model of productivity based on the thoughts of the Supreme Leader of the Islamic Revolution, the messages, statements and orders of His Holiness until the end of April 1403 by searching for the keyword of productivity in the website of the Office for the Preservation and Publication of the Works of Hazrat Ayat... Azami Khamenei (Madazala Al-Aali) was studied and coded. The findings of the research in the design of the model indicate that the model of productivity in the thought of Moazzam Leh includes 56 indicators, 5 management components, education and culture, energy management, human resources management, basic knowledge, in the form of profit drivers. Productivity and 3 production and service, economic and national components are in the form of productivity consequences.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Productivity
  • Supreme Leader Madzala Al-Ali
  • Propulsion and consequence
  • thematic analysis method
احمدی، مسعود. (1394). رابطه ویژگی­های مدیر از دیدگاه اسلام با بهره­وری در سازمان­های دولتی. فصلنامه مدیریت اسلامی، 33(2)، 119-103.
احمدزاده، سید مصطفی. (1391). سوره عصر، منشور بهره­وری قرآن کریم. فصلنامه پژوهشهای قرآنی، ش 62 و 63، 314-343.
ایزدپناه، عباس؛ رستمی، محمدرضا؛ بداشتی، علی ا... و دباغیان، محمدتقی. (1398). ابعاد بهره وری بر اساس آموزه­های دینی. فصلنامه مجلس و راهبرد، 26(98)، 253-276.
تورانی، حیدر و آقائی، وحیده. (1398). نقش ابعاد برنامه ریزی اشتراتژیک بر بهره­وری سازمانی. فصلنامه مدیریت بر آموزش سازمان­ها، 8(1)، 61-87.
خسروی مراد، لیلا؛ فیضی، زهرا؛ نقی­زاده، زهرا و فیض، مهدی. (1400). تعیین راهبردهای ارتقای بهره­وری آموزش عمومی قرآن. فصلنامه پژوهش در مسائل تعلیم و تربیت اسلامی، 29(50)، 109-134.
رضائی، علیرضا. (1401). ارائه الگوی اسلامی مدیریت بهره­وری نیروی انسانی با تمرکز بر اندیشه­های حضرت امیرالمومنین(ع). پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی، دانشگاه پیام نور مرکز تفت.
زارعی، مصطفی؛ احمدی، محسن و سلگی، محمد. (1400). الگوی بهره­وری سرمایه انسانی در نهادهای انقلابی. فصلنامه چشم‌انداز مدیریت دولتی، 13(2)، 126-147.
امیرطاهری افشار، سعید. (1389). شاخص‌های بهره­وری در قرآن کریم در امور غیرمادی. پایان­نامه کارشناسی‌ارشد علوم قرآنی، دانشگاه علوم و معارف قرآن کریم.
قاضیان، حسن. (1389). مبانی بهره­وری در اندیشه اسلامی. پایان­نامه کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه رازی.
هیراد، علیرضا؛ فغانی، مهدی، پیفه، احمد و پایان، علی. (1400). طراحی الگوی پایش بهره‌وری صنایع خودرو. فصلنامه پژوهش­های مدیریت عمومی، 14(51)، 201-224.
یوسفی حاجی‌آباد، رضا. (1395). ارزیابی بهره­وری عوامل تولید در صنابع کارخانه­ای ایران. فصلنامه سیاست­گذاری اقتصادی، 8(15)، 153-175.
Bulan, L., Sanyal, P., & Yan, Zh. (2010). A Few Bad Apples: An Analysis of CEO Performance Pay and Firm Productivity. Journal of Economics and Business, 62(4), 273-306.
Lee, S., Xiang, J. Y., & Kim, J. K. (2013). Information Technology and Productivity: Empirical Evidence from the Chinese Electronics Industry. Journal of Information and Management, 48(2-3), 79-87.