آقا محمدی، صمد، جهانگیر فرد، مجید، حاج علیان، فرشاد، و مجیبی، تورج. (1398). تدوین الگوی شایستگیهای دینی رهبران نظامی، مدیریت اسلامی، شماره27، 65-88.
ابطحی، سید حسین و عبد صبور، فریدون، (1389)، شایسته‌سالاری، تهران: آزاد مهر.
ابوالعلائی، بهزاد، غفاری، عباس، (1386)، مبانی نظری و تجارب علمی برنامه های استعدادیابی و جانشین پروری مدیران، تهران : سازمان مدیریت صنعتی.
اسدی فرد، رؤیا، خائف الهی، احمدعلی، رضاییان، علی (1390)، مدل شایستگی مدیران دولتی ایران بر اساس صحیفه امام (ره) با رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد، نشریه مدیریت دولتی، شماره 8، 75-92.
اسدی، اسماعیل، کوشکی جهرمی، علیرضا، بانشی، عباداله، و صادقی، رضا. (1398). طراحی و تدوین الگوی شایستگی مدیران دولتی ایران. مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، شماره 3، 197-226.
الوانی، سید مهدی، اردلان، امید، محمدی فاتح، اصغر (1395)، طراحى و تدوین الگوی مناسب شایستگیهای مدیران و فرماندهان در سازمان ارتش ج.ا.ا با بهره‌گیری از دیدگاه امام خامنه‌ای(مدظله‌العالی)، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی،شماره 23، 1-30.
باقری، محمدحسن؛ رضایت، غلامحسین؛ نیرومند، حیدرعلی. (1400)، شاخص‌های ویژگی‌های فردی ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان‌های نظامی، فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک، سال نوزدهم، شماره 83، 111- 134.
پور عابدی، محمدرضا، ضرابی، وحید، سجادی نائینی، حنان، رضی، زهرا (1395)، طراحی مدل شایستگی چندبُعدی مدیران و کارکنان، پژوهش های مدیریت منابع انسانی،شماره24،27-52.
پور عزت، علی‌اصغر، مختاریان پور، مجید، و امینی، علی. (1398). طراحی مدل شایستگی سفیران جمهوری اسلامی ایران. پژوهش های مدیریت منابع انسانی،شماره36، 29-56.
ترابی کلاته قاضی، علی (1399)، الگوی شایستگیهای فرماندهی در مکتب شهید سلیمانی، دومین همایش بین‌المللی گام دوم انقلاب اسلامی، مکتب شهید سلیمانی، الگوی تربیت مدیران جهادی تمدن ساز، تهران، ایران.
جمشیدی کهساری، حمزه، زارعی متین، حسن، بابایی زکیلکی، محمدعلی و جندقی، غلامرضا. (1395). طراحی الگوی توسعه شایستگیهای رهبری در سازمان‌های خدمات شهری، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، شماره 7 (26)، 100-73
حراقی، مسعود، درویشی، علی. (1398). ارائه مدل انتخاب مدیران حرفه‌ای سازمان‌های دولتی. مطالعات رفتار سازمانی، شماره 8، 51-86.
خسروی مراد، لیلا، فیضی، زهرا، یونسی، حمیدرضا. (1400). طراحی الگوی شایستگی مدیران هیئت‌های مذهبی، فصلنامه مدیریت اسلامی، شماره 29، 187-151.
خیراندیش، مهدی، مؤذنی، بهرام، تاجیک، گل سا، خمویی، فرشید. (1397). ارزیابی روابط علّی میان شاخص‌های مدل تعالی سازمانی ای‌اِف‌کیواِم با استفاده از تکنیک‌های مدل‌سازی معادلات ساختاری و دیمتل. مدیریت بهره‌وری، شماره 47، 1-36.
دیانتی، محمد و عرفانی، مریم (1388)، شایستگی مفاهیم و کاربردها، ماهنامه تدبیر، شماره 206، 14-19.
رحیم نیا، فریبرز؛ هوشیار، وجیهه. (1391)، واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های مدل شایستگیهای مدیران در سیستم بانکی، نشریه علمی پژوهشی مدیریت فردا، شماره31، 117- 138.
رنجبر، منصور (1392)، طراحی الگوی شایستگیهای مدیران بخش سلامت، به راهنمایی : احمدعلی خائف الهی، دانشگاه تربیت مدرس، مقطع دکتری، رشته مدیریت.
زارعی متین، حسن، محمودی، سید محمد، بحیرایی، صدیقه. (1391). شناسایی و تبیین شایستگیهای مدیران دانشگاه. مدیریت در دانشگاه اسلامی، شماره 1، 114-143.
زاهدی، شمس السادات، و شیخ، ابراهیم. (1389). الگوی قابلیت‌های راهبردی مدیران میانی دولتی. مطالعات مدیریت راهبردی، شماره 1، 95-139.
سلامی، حسین؛ میار، یحیی. (1395)، الگوی ارزیابی عملکرد فرماندهان و مدیران عالی سپاه منطبق با رویکرد علوی، فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک، شماره 64، 123- 146.
سلیمانی، جواد، سیدجوادین، سید رضا، و شاه‌حسینی، محمدعلی. (1399). طراحی مدل توسعه شایستگی رهبری مدیران صنعت فولاد با استفاده از نظریه برخاسته از داده‌ها، مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، شماره 11(43)، 109-138. SID. https://sid.ir/paper/385449/fa
شاه‌آبادی، محمدمهدی، و زلقی، امین. (1395). شناسایی قابلیت‌های لازم برای رهبری در سازمان‌های ایمان محور، موردمطالعه بسیج دانشجویی دانشگاه تهران. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، شماره 20،41-80.
عامری، محمدعلی؛ بختیاری، حسن؛ کاملی، محمدجواد؛ صارمی، نوذر امین. (1396)، شاخص‌های کارکنان کلیدی مستعد فرماندهی و مدیریت در ناجا، فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت منابع انسانی در نیروی انتظامی، شماره5، 140-183.
عباسی، عباس؛ رعنایی‌کردشولی، حبیب‌الله، اصغری جهرمی، سمانه. (1395)، طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان بر مبنای مدل‌های ارزیابی عملکرد سازمانی برای سازمان‌های دولتی ایران، فصلنامة پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، شماره 26، 213- 235.
عسگری، ناصر، نیکوکار، غلامحسین، صفری، حسین، غلامی، مهرداد (1394)، الگوی شایستگی های مدیران دولتی جمهوری اسلامی ایران بر اساس سند چشم انداز 1404، مدیریت در دانشگاه اسلامی، شماره 9، 23-38.
علوی، سید محمد علوی، اسماعیلی، محمد. (1397). ارائه الگوی فرماندهی مطلوب از منظر اسلام و بیانات مقام معظم فرماندهی کل قوا(مدظله‌العالی) با رویکرد فرا ترکیب، فصلنامه مدیریت نظامی، شماره 69، 1- 18.
فرهمندنیا، حوریه، مختاریان پور، مجید. (1396). الگوی شایستگی مدیران جهادی بر مبنای بیانات حضرت امام (ره) و مقام معظم رهبری (مدّظلّه). فصلنامه علمی پژوهش‌های انقلاب اسلامی، شماره 6، 203-231.
قاسمی زاد، علیرضا، تقی‌پور، آذر، معتمد، حمیدرضا (1401)، احصاء شایستگیهای حرفه‌ای معاونان پرورشی مبتنی بر آموزه‌های اسلامی، فصلنامه مدیریت اسلامی، شماره 30، 237- 209.
کوهستانی تکامجانی، ابوذر، سید حسینی، سید محمد؛ افشار کاظمی، محمدعلی (1400)، ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن (BSC)، فصلنامه علمی منابع و سرمایه انسانی، شماره 2، 155-168.
گنجعلی، اسدالله، علی شیری، محمدمهدی، بیدی، مجتبی. (1393). شایستگیهای مدیریتی مدیران جهادی؛ تحلیلی داده‌بنیاد. چشم‌انداز مدیریت دولتی، شماره3، 41-64.
محمد ظاهری، محمد (1399)، ارائه الگوی مدیریتی در تراز انقلاب برای مدیران عالی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر سبک مدیریتی شهید سپهبد قاسم سلیمانی، نشریه علمی مدیریت اسلامی، شماره29، 21-46.
مرادی، مصطفی؛ شهباز مرادی، سعید؛ طلوعی اشلقی، عباس. (1390)، مدل‌سازی ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از سیستم‌های خبره، دوماهنامه علمی-پژوهشی دانشور رفتار/مدیریت و پیشرفت، شماره47، 35-54.
مقدم، محمد، بابکی راد، اعظم، رأفتی، محمد. (1400). طراحی الگوی شایستگی خادم یاران آستان قدس رضوی،فصلنامه مدیریت اسلامی، شماره29، 180-155.
موسوی، سید نجم‌الدین، فرهیخته، فاطمه، وحدتی، حجت اله، و حکاک، محمد. (1398). شناسایی و اولویت بندی ابعاد و مولفه های شایستگی روسای دادگستری ایران. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، شماره38، 77-110.
میرسپاسی، ناصر (1390)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار "با نگرشی به روند جهانی‌سازی"،تهران: انتشارات طاعتی.
واعظی، رضا، حسین‌پور، داود، سید نقوی، میرعلی، و تاجی، فاطمه. (1398). طراحی الگوی شایستگی های مدیران منابع انسانی وزارت نفت در بستر جهانی شدن. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، شماره41، 3-36.
ویسی، غلامرضا، (1395)، اصول ارزشیابی عملکرد کارکنان با رویکرد دینی، فصلنامه دانش انتظامی قم،شماره8، 1- 16.
)
