Document Type : Original Article
Authors
1 Ph.D. student of Cultural Sociology, Allameh Tabatabai University Instructor of Imam Hussein University of Officers and Guards Training
2 Academic faculty member of Jame Imam Hussein University
Abstract
Keywords
Article Title [العربیة]
دراسة نقدیة لمکونات نمط حیاة الموظفین فی المنظمات الحکومیة البیروقراطیة فی إیران
Abstract [العربیة]إن الاهتمام بقضیة "الموظف" بمکوناتها مثل عدم تحفیز الموظفین، وعدم کفاءة نظام الموظفین والفساد والبطء والمماطلة فی المنظمات البیروقراطیة هی إحدى الفئات المهمة التی تم تناولها من وجهات نظر مختلفة. وقد جرت فی هذا البحث محاولة تحدید أبعاد الموضوع فی العلاقة بین المجتمع الإیرانی والتنظیم البیروقراطی الحدیث. ولهذا الغرض کان من الضروری قراءة نظام العمل التقلیدی فی إیران والتعرف على مکونات ذلک النظام، والذی تم بمنهج علم الاجتماع التاریخی. وأظهرت نتائج البحث فی هذا القسم عدم العقلانیة، وقدسیة معنى العمل، والتعاون والتآزر بدلاً من التعاون والمنافسة، والعلاقة بین المنتج والمنتج، وجودة المنتجات الإیرانیة کأهم مکوناتها. نظام العمل التقلیدی فی إیران وفیما یلی، تم عرض تجارب عدیدة لدخول التنظیمات الحدیثة إلى إیران وعواقبها الاجتماعیة، کما تم عرض تجارب فشل المنظمات الحدیثة مثل الجیش والبنوک والتعلیم العام والنظام الطبی والصحی وما شابه ذلک فی حیاة الإیرانیین. وفی الختام تبین أن تلخیص الإخفاقات فی ظل التنافر بین المجتمع الإیرانی والشعب الإیرانی مع التنظیم الحدیث للعمل، رغم أنه یمثل جزءا من الواقع، إلا أن صیاغته تتمثل فی غیاب الاستعدادات الثقافیة والاجتماعیة والمهاریة. من جانب المجتمع الإیرانی لاستخدام التنظیم الحدیث غیر صحیح. بل إن هذا التناقض، على الأقل فی الحالات المهمة، ینبغی أن یقابله تغییرات جوهریة فی أفکار وعقائد ومبادئ التنظیم، وخاصة المنظمات البیروقراطیة، ولیس مع تغییر فی الاستعدادات الثقافیة والاجتماعیة للإیرانیین
Keywords [العربیة]