قرآن کریم. ترجمه محمد مهدی فولادوند. (1390). قم: نشر معرفت وابسته به حوزه علمیه جامعه المصطفی (صلّی الله علیه و آله و سلّم).
نهج‌البلاغه. محمد بن حسین رضی. (1414ق). تحقیق صبحی الصالح. قم: انتشارات دارالهجوه.
آوینی، سید مرتضی. (1387). توسعه و مبانی تمدن غرب، پیشرفت اقتصادی یا تکامل فرهنگی. تهران: نشر واحه.
احمدی‌پور، لقمان و دیگران. (1396). «شایستگی‌های کارکنان در شرکت‌های تولیدی». همایش مدیریت و فناوری، 2: 23-54.
اسماعیلی، رفیع‌الدین و یوسف‌زاده، حسن. (1391). «اصل مردم‌داری در مدیریت اسلامی و معیارهای آن». اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، 1، 4: 147-131.
جعفری، رضا و حجتی‌زاده، طاهره. (1397). «تحلیلی بر تصویرنمایی نهج‌البلاغه از فرهنگ بینشی و کُنشی فرماندهان مسلمان». مدیریت فرهنگی، 11، 39: 30-15.
خلعتبری، حسام‌الدین و صدارت، فریبا. (1393). «ویژگی‌های شخصیتی مدیر از منظر قرآن و نهج‌البلاغه». سراج منیر، 5 (16): 87-108.
دانایی‌فرد، حسن و دیگران. (1392). روش‌شناسی پژوهش کمی در مدیریت: رویکردی جامع. تهران: انتشارات صفار.
دهکردی، فروزنده. (1379). «مردم سالاری دینی در کلام امام علی (علیه‌السلام)». آینده‌پژوهی مدیریت، 12، 3 (47): 85-95.
ساکی، رضا. (1394). درس پژوهی. تهران: انتشارات جهاد دانشگاهی، چاپ اول.
سرشار، الهام و سمیعی، روح‌اله. (1399). «ارائه مدل فرایندی شایسته‌سالاری در نظام اداری با رویکرد بهسازی منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی گلستان». مشاوره شغلی و سازمانی، 12 (43): 216-199.
شاهنوشی، مجتبی و دادخواه، میترا. (1396). «موانع تحقق شایسته‌سالاری در سازمان‌های دولتی شهر شیراز از دیدگاه کار شناسان استانداری فارس». جامع‌شناسی کاربردی، 28 (3): 195-218.
شفیعی، عباس. (1385). «مردم‌داری در رهبری امام خمینی (رحمة‌الله)». متین، 8، 31، 32: 156-137.
عیدی، حسین و دیگران. (1398). «اثر شایسته‌سالاری منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی؛ نقش میانجی نوآوری سازمانی». مدیریت منابع انسانی در ورزش، 6 (2): 195-205.
کلینی، محمد بن یعقوب. (1402). اصول کافی. جلد 2. ترجمه و شرح سید جواد مصطفوی. تهران.
مرادی حقیقی، فائزه و موثقی گیلانی، احمد. (2015). «کارکرد اجتماعی و فرهنگی مذهب در توسعه اقتصادی مالزی». مطالعات روابط بین‌الملل، 8 (31): 69-96.
مؤمنی، منصور. (1387). بررسی عوامل مؤثر بر تواتمند‌سازی منابع انسانی. 17.
منتظری، اشرف و غلامی، کلثوم. (1395). «نقش کارورزی در توسعه شایستگی‌های حرفه‌ای معلمین». همایش کارورزی، دانشگاه فرهنگیان، 5: 26-42.
محجوب، مینا. (1389). «شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه راهبردی استعدادهای مدیریت». همایش مدیریت دانش، 6: 75-74.
معمار‌زاده، غلامرضا و دیگران. (1392). «تعیین مدل ارتقاء شایسته‌سالاری و عوامل مرتبط با آن در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی». همایش مدیریت دانش، 3: 52 -55.
موسی‌پور، نعمت‌اله و احمدی، آمنه. (1394). طراحی کلان برنامه درسی ملی تربیت معلم. انتشارات دانشگاه فرهنگیان.
فتحی واجارگاه، کورش. (1393). آموزش و بهسازی منابع انسانی به کجا ره می‌سپرد، چاپ اول.تهران: انتشارات راز نهان.
مصطفی‌پور، زهرا. (1397). «جانشین‌پروری مبتنی بر شایسته‌گزینی گامی به سوی تحول سازمانی». سومین کنفرانس بین‌المللی علوم انسانی و مطالعات اجتماعی، تهران، مرکز توانمندسازی مهارت‌های فرهنگی و اجتماعی جامعه، 45: 59-73.
موسی‌زاده، زهره و عدلی، مریم. (1393). مطالعات معارف اسلامی و علوم تربیتی (علوم تربیتی از دیدگاه اسلام). تهران: نشر دانشگاه امام صادق، ۲: 83-103.
نصیرزاده، فرشته. (1393). «تأثیر اخلاق، وجدان‌کاری و هوش اخلاقی در مدیریت سازمان‌ها». 4، (38): 110-101.
Braun, V. , & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative research in psychology, 3 (2), 77-101.
Donaldson, L. , & Davis, J. H. (1990). CEO governance and shareholder returns: Agency theory or stewardship theory. Australian graduate School of Management, University of New South wales.
Caniëls, M. C. J. , Semeijn, J. H. and Renders, I. H. M. (2018). Mind the mindset! The interaction of proactive personality, transformational leadership and growth mindset for engagement at -work, Career Development International, Vol. 23 No. 1, 48-66.
Cerdena, E. A. (2016). Exploration of leadership behaviors when responding to the gap of healthcare rising cost and declining quality. Northcentral University.
Deloub, J. S. & Marion, R. (2005). Higher education leadership roles in knowledge processing. The Learning Organization, 12 (2), 140-151.
Feldman & Morinio.. DR. (2018). Academic Leadership: A practical Guide to Chaining the Department. 2nd Ed. New York: Anker Publishing Company.
Ghahremani, M. (2019). The Relationship between Islamic-Iranian Management and Human Resource Development with the Mediation Role of Meritocracy and Accountability (Case Study: State Hospitals and Medical Centers of West Azerbaijan Province).
Lee, T. S. , Kim, D. H. , & Lee, D. W. (2011). A competency model for project construction team and project control team. KSCE Journal of Civil Engineering, 15 (5), 781-792.
Sundberg H. P and Wallin p. (2005). Icebergs drifting a part – customer strategies affecting systems development and information management in proceedings of the IADIS, international conference e-society , Qawra , Malta,619-624.
Wijaya Mulya, T. , & Sakhiyya, Z. (2021). ‘Leadership is a sacred matter’: women leaders contesting and contextualising neoliberal meritocracy in the Indonesian academia. Gender and Education, 33 (7), 930-945.
)
