نهجالبلاغه (1379)، ترجمه محمد دشتی، قم: انتشارات مشهور.
احمد نیا آلاشتی، سیامک؛ محمدی، ابوالفضل؛ بازرگانی، محمد و اسکندری، مجتبی (1392)، الگوی انگیزش انسان در سازمان از دیدگاه قرآن کریم. دو فصلنامه علمی ـ پژوهشی مدیریت اسلامی، 21 (2): 36-11.
اخلاقی، عبدالرحیم (1390)، نگاهی به روش تشویق در ایجاد انگیزه از دیدگاه قرآن، اسلام و پژوهشهای مدیریتی، 1 (1): 152-127.
اخوان مقدم، زهره؛ دل‌شاد تهرانی، مصطفی و ترابی، فاطمه (1392)، بازتاب قرآن در سیره حکومتی مدیریتی امام علی علیهالسلام در عرصه اجتماعی، فصلنامه النهج، 38: 88-69.
اسماعیلی، حمید (1392)، کاوشی پیرامون جهت‌گیری‌ها، اصول و روش‌های انگیزش در ده جزء اول قرآن کریم، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شیراز.
امیری، علی‌نقی (1394)، ویژگیها و وظایف مدیران در نهجالبلاغه، قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
ایزدی، کبری (1390)، ارزیابی عوامل محتوایی و فرایندی مؤثر برانگیزش کارکنان ستادی دانشگاه شیراز، پایان‌نامه کارشناسی ارشد دانشگاه شیراز.
بابایی طلا تپه، محمدباقر (1390)، مهندسی مدیریت در فرهنگ علوی. تهران: دانشگاه جامع امام حسین علیهالسلام.
بهشتی، احمد (1361)، تب شیر و انذار، پیوند، 40: 45-40.
پور عابدی، محمدرضا (1395)، طراحی الگوی چیرهدستی در سازمانهای علمی و فناورانه بر مبنای نظریهپردازی داده بنیاد (مطالعه موردی: جهاد دانشگاهی)، دانشکده مدیریت تهران، 8 (1): 54-33.
پیروز، علی‌آقا؛ شفیعی، عباس؛ خدمتی، ابوطالب و بهشتی نژاد، محمود (1394)، مدیریت در اسلام، قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
ترکزاده، جعفر و زینعلی، فاطمه (1391)، بررسی مقایسهای رویکردهای غربی و اسلامی به انگیزش: به‌سوی توسعه دانش بومی، دو فصلنامه علمی ـ تخصصی اسلام و مدیریت، 1 (2): 30-7.
رضائیان، علی (1382)، بررسی تطبیقی نظریههای علم مدیریت با آموزههای اسلام، حوزه و دانشگاه، 9 (73): 35-8.
رمز گویان، غلامعلی و شبانی، علی (1382)، الگو انگیزش منابع انسانی از دیدگاه اسلام، مدیریت فردا، 4 و 3: 164-153.
زاهد، سعید؛ جاجرمی زاده، محسن و تقوی، محمدرضا (1392)، فرهنگ به‌مثابه رسانهای بین اراده و عمل جمعی (مطالعه تطبیقی فرهنگ اسلامی و سکولار)، رسانه و فرهنگ، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، 3 (2): 76-55.
سلطانی، محمدرضا (1392)، درآمدی بر شناسایی نیازهای انسان از دیدگاه قرآن با تأکید بربرتری نیازهای معنوی در سلسله‌مراتب نیازها، دو فصلنامه علمی ـ پژوهشی مدیریت اسلامی، 21 (1): 43-9.
فروزنده دهکردی، لطف‌الله و ثانوی فرد، رسول (1391)، بررسی تفاوت انگیزش در مدیریت متداول با مدیریت اسلامی با تکیه‌بر آموزههای اسلامی بر مبنای آیات قرآن و نهجالبلاغه، اولین کنفرانس بین‌المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی، قم، دانشگاه پیان نور استان خوزستان، https://www.civilica.com/Paper-ICMINP01-ICMINP01_075.html
فروزنده دهکردی، لطف‌الله و فروغی نیا، خورشید (1392)، بررسی تأثیر دیدگاههای انسانشناسی اسلامی و غربی بر نظام ارزشی سازمان، اسلام و پژوهشهای مدیریتی، 3 (7): 42-19.
فنایی اشکوری، محمد (1395)، مراحل سلوک در عرفان اسلامی، معرفت، 25 (229): 25-13.
کمالی شرودانی، علی‌اکبر و موحدی محب، عبدالله (1396)، بررسی رابطه مؤلفههای عقاید، اخلاق و احکام در معرف علوی، فصلنامه علمی ـ پژوهشی پژوهشهای نهجالبلاغه، 16 (53): 63-51.
محمدی، آرزو (1393)، رابطه ویژگیهای شخصیتی و رفتاری کارگزاران بر اساس آموزههای نهجالبلاغه، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه قرآن و حدیث پردیس تهران.
مصباح، محمدتقی (1393)، جلوههای معرفت و عشق به خدا، معرفت، 23 (196): 12-5.
محمدی، محمدرضا و عناقه، عبدالرحیم (1396)، مطالعه تطبیقی مدیریت انگیزش با تأکید بر نگرش اسلامی، هفتمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری، تبریز، سازمان مدیریت صنعتی تبریز، https://www.civilica.com/Paper-NDMCONFT07-NDMCONFT07_026.html
مصباح، محمدتقی (1393)، جلوههای معرفت و عشق به خدا، معرفت، 23 (196): 12-5.
مهرابی، امیرحمزه (1387)، انگیزش در اسلام مدل حلقه‌های متداخل، مدیریت فرهنگ سازمانی، 17، 27-62.
نیکخو، علی؛ نوروزی فرانی، محمدتقی و درودی، مجتبی (1396)، تبیین نظری تأثیر عدالت توزیعی بر انگیزش منابع انسانی از نگاه نهجالبلاغه، اسلام و پژوهشهای مدیریتی، 15، 21-38.
منابع انگلیسی
Ali, A. J. (2009), " Levels of existence and motivation in Islam", Journal of Management History, 15(1), 50-65.
Amabile, T. M. (1993), "Motivational synergy: Toward new conceptualizations of intrinsic and extrinsic motivation in the workplace", Human resource management review, 3(3), 185-201.
Amin, M. R., and Golam, M. (2007)," Motivating People in Organizations: The Islamic Way", In Proceeding of the International Conference on Management from Islamic Perspectives (ICMIP), May (pp. 15-16).
Bessell, I., Dicks, B., Wysocki, A., and Kepner, K. (2002), Understanding motivation: an effective tool for managers , Florida: University of Florida, 1-4.
Bhatti, O. K., Aslam, U. S., Hassan, A., and Sulaiman, M. (2016), " Employee motivation an Islamic perspective", Humanomics, 32(1), 33-47.
Khan, M., and Sheikh, N. (2012), "Human resource development, motivation and Islam", Journal of Management Development, 31(10), 1021-1034.
Cader, A. A. (2016), "Towards an Islamic model of work motivation", Intellectual Discourse, 24(1).
Chatzopoulou, M., Vlachvei, A., and Monovasilis, T. (2015), "Employee's Motivation and Satisfaction in Light of Economic Recession: Evidence of Grevena Prefecture-Greece", Procedia Economics and Finance, 24, 136-145.
Elo, S., and Kyngäs, H. (2008), "The qualitative content analysis process", Journal of advanced nursing, 62(1), 107-115.
Geren, B. (2011).Motivation: Chinese theoretical perspectives. Journal of Behavioral Studies in Business, Vol. 3.
Kets de Vries, M., Engellau, E. (2008).A Clinical Approach to the Dynamics of Leadership and Executive Transformation, Invited paper for Harvard Business School 100th Anniversary, Presented at the colloquium “Leadership: Advancing an Intellectual Discipline”.
Khair, Z., Ahmad, N., and Hamid, M.A. (2016), " Motivation in Islamic Perspective: A Review", Proceeding of 1st International Research Conference on Economics Business and Social Sciences, Penang, 12-13 April, 1-11
Matei, M. C., and Abrudan, M. M. (2016), "Adapting Herzberg's Two Factor Theory to the Cultural Context of Romania", Procedia-Social and Behavioral Sciences, 221, 95-104.
Mohammad Ather, S., Aktaruzzaman Khan, M., and Hoque, N. (2011), “Motivation as conceptualised in traditional and Islamic management", Humanomics, 27(2), 121-137.
Ramli, M. S. B. (2018). Understanding Motivation from Islamic Perspective, Theoretical Implications and Research Gaps. Edisi Pertama 2018© Fakulti Pengurusan 2018, 59.
Robbins, S. P., and Coulter, M. K. (2012), Management, Prentice Hall, 11th ed.
Saefullah, U. (2012). "Work motivation in Islamic educational institutions", Advances in Natural and Applied Sciences, 6(8), 1562-1568.
Segal, G., Borgia, D., and Schoenfeld, J. (2005), "The motivation to become an entrepreneur", International journal of Entrepreneurial Behavior & research, 11(1), 42-57.
Sulaiman, M., Ahmad, K., Sbaih, B., and Kamil, N. M. (2014), The perspective of Muslim employees towards motivation and career success", e-Bangi, 9(1).
Tan, T. H., and Waheed, A. (2011), "Herzberg's motivation-hygiene theory and job satisfaction in the Malaysian retail sector: The mediating effect of love of money", Asian Academy of Management Journal, Vol. 16, No. 1, 73–94.
Turabik, T., and Baskan, G. A. (2015)., The importance of motivation theories in terms of education systems", Procedia-Social and Behavioral Sciences, 186, 1055-1063.
Wae-esora, E., Bakarb, A. A., & Heec, H. C. (2016). Work Motivation among Muslim Public Health Employees in Pattani Province, Thailand. The European Proceedings of Social & Behavioural Sciences, 14, 871-876.
Zlate, S., and Cucui, G. (2015), "Motivation and performance in higher education", Procedia-Social and Behavioral Sciences, 180, 468-476.
)
