ORIGINAL_ARTICLE
تبیین جایگاه مسائل پیش بینی نشده در برنامه ریزی سازمانی از دیدگاه قرآن کریم
در این نوشتار تلاش شده است تا با روش تحقیق موضوعی در قرآن کریم، آیاتی که نشاندهنده مسائل پیشبینی نشده است، مشخص، و علل ابتلا به موضوع مورد اشاره آیه تبیین شود. در مجموع میتوان مسائل پیشبینی نشده را در دو دسته مسائل مطلوب و مسائل نامطلوب قرار داد که برخورداری از رزق پیشبینینشده در دسته مطلوب و دچار شدن به عذابهای الهی و سنت استدراج در دسته نامطلوب قرار میگیرد. توجه به این آموزهها باعث میشود در اداره سازمان و هم چنین برنامه ریزی در سطح ملی، محور اصلی تنها به علل مادی منحصر نشود و به مسائل اعتقادی و ایمانی که بر زندگی مادی تأثیر مستقیمی دارد، توجه شود. لازمه این امر شناخت درست سنتهای الهی و تأثیر آنها بر زندگی دنیوی است؛ موضوعی که به نظر میرسد جای خالی آن در برنامه ریزی سازمانی احساس میشود.
https://im.ihu.ac.ir/article_201808_3c5d88b074c9346e077291ef1dd5c1fe.pdf
2015-03-21
11
40
مسائل پیش بینی نشده از دیدگاه قرآن
راهبردهای نوظهور از دید قرآن
برنامه ریزی سازمانی از دید قرآن
مدیریت اسلامی
سعید
مسعودی پور
masoodipoor@isu.ac.ir
1
آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
LEAD_AUTHOR
قرآن کریم. ترجمه فولادوند.
1
آقاپور، علی؛ فاطمه، پهلوان (1386). آینده نگری، مبانی و ضروریتها و روش شناسیها. راهبرد یاس. ش 9: 154 تا 176.
2
آهنچی، محمد (1386). مدیریت استراتژیک: نگرشی نو بر مدیریت استراتژیک در تئوری و عمل. انتشارات داستان.
3
ایرجی، افشین (1383). کاربردهای تکنیکهای آینده نگری و آینده نگاری در برنامه ریزی استراتژیک. مدیریت فردا. س دوم. ش 5 و 6.
4
بابایی، علیاکبر؛ عزیزیکیا، غلامعلی؛ روحانیراد، مجتبی (1379). روششناسی تفسیر قرآن، زیر نظر محمود رجبی. قم: مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره) و تهران: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت).
5
بروجردى، سید محمد ابراهیم (1366). تفسیر جامع. چ ششم. انتشارات صدر.
6
بنی اسد، رضا (1390). مدیریت راهبردی با تأکید بر جهاد اقتصادی. تهران: دانشگاه امام صادق و دانشگاه دفاع ملی.
7
جلیلی، سید هدایت (1387). تفسیر موضوعی. ناشر مؤسسه بوستان کتاب.
8
حامدمقدم، احمد (1365). سنتهای اجتماعی در قرآن کریم. مجله مشکوة. ش 11 : 27 تا 44.
9
حمیدی زاده، محمدرضا (1377). تبیین نقش پیش بینی و آینده نگری در نظام مدیریت اسلامی. فصلنامه مطالعات مدیریت. ش 20: 1 تا 16.
10
حمیدی زاده، محمدرضا (1390). نظریه زمان و آینده پژوهی بر اساس نظریه فهم و درک. مطالعات مدیریت راهبردی. ش 6: 81 تا 101.
11
خرمشاهى، بهاء الدین؛ انصارى، مسعود (1376). پیام پیامبر. تهران: منفرد.
12
ذوالفقارزاده، محمدمهدی (1389). درآمدی بر مدیریت صالحین رویکردی آینده نگر. تهران: انتشارات دانشگاه امام صادق.
13
سهراب پور، همت (1379). سنتهای الهی. چ دوم. دفتر انتشارات اسلامی.
14
طباطبایی، محمدحسین (1374). ترجمه تفسیر المیزان. ترجمه سید محمد باقر موسوی همدانی. قم: دفتر انتشارات اسلامى جامعه مدرسین حوزه علمیه قم.
15
طباطباییان، سیدحبیب الله؛ قدیری، روح الله (1386). متغیرهای مؤثر بر انتخاب ابعاد در یک پروژه آینده نگاری. فصلنامه علوم مدیریت ایران. س دوم. ش 7: 55 تا 80 .
16
عزتی، مرتضی (1378). تحلیلی بر تاریخ اندیشه های آینده نگری. مدرس. ش 1.
17
عسگری، محمود (1383). ماهیت و آثار راهبردی آینده پژوهی. فصلنامه راهبرد دفاعی. س اول. ش اول.
18
فتح الهی، ابراهیم (1388). متدولوژی علوم قرآن. تهران: انتشارات دانشگاه امام صادق(علیهالسلام).
19
فرامرز قراملکی، احد (1385). اخلاق حرفهای. چ سوم. نشر مجنون.
20
قرائتى، محسن (1383). تفسیر نور. تهران: مرکز فرهنگى درسهایى از قرآن.
21
گودرزی، غلامرضا (1389). تصمیم گیری راهبردی موعودگرا. تهران: انتشارات دانشگاه امام صادق.
22
گیلانی، محمدمهدی (1385). قرآن و سنن الهی در اجتماع بشر. چ دوم. تهران: نشر سایه.
23
مؤدب، سید رضا (1386). مبانی تفسیر قرآن. قم: انتشارات دانشگاه قم.
24
مرادی پوری، حجت الله؛ نوروزیان، مهدی (1384). آینده پژوهی، مفاهیم و روش ها. نشریه رهیافت. ش 36.
25
مرکز فرهنگ و معارف قرآن (1386). استدراج (سقوط گام به گام). انتشارت مؤسسه بوستان کتاب.
26
مسعودی پور، سعید (1391). تبیین جایگاه سنت رزق و نقش اعتقاد به آن در کسب و کار از منظر قرآن کریم با تأکید بر تفسیر المیزان. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه امام صادق. راهنما مصباح الهدی باقری. مشاور مهدی سپهری.
27
مصباح یزدی، محمد تقی (1368). جامعه و تاریخ از دیدگاه قرآن. چ پنجم. قم: سازمان تبلیغات اسلامی.
28
مصطفوی، حسن (1402ق). التحقیق فی کلمات القرآن الکریم. تهران: مرکز الکتاب للترجمة و النشر.
29
مطهری مرتضی (1385). جامعه و تاریخ. چ هجدهم. تهران: انتشارت صدرا.
30
مطهری، مرتضی (1373). آزادی معنوی. تهران: صدرا.
31
مطهری، مرتضی (1384). مجموعه آثار. ج 2. چ دوازدهم. تهران: صدرا.
32
مطهری، مرتضی (1387). انسان و سرنوشت. چ سی و دوم. تهران: صدرا.
33
مکارم شیرازی، ناصر و همکاران (1368). پیام قرآن (تفسیر موضوعی). ج 1. انتشارات مدرسه الامام امیرالمؤمنین (علیه السلام).
34
مکارم شیرازى ناصر و همکاران (1374). تفسیر نمونه. دار الکتب الإسلامیة.
35
نصیری، علی (1379). «رابطه متقابل کتاب و سنّت». مجله علوم حدیث. ش 15: 34 تا 77.
36
هادوی نیا، علی اصغر (1386). جایگاه اقتصادی سنت رزق. فصلنامه اقتصاد اسلامی. س هفتم. ش 28.
37
یداله پور، بهروز (1383). مبانی و سیر تاریخی تفسیر موضوعی. قم: مؤسسه انتشارات دارالعلم.
38
Lynch, Richard L). 2006(. corporate strategy. 4th end; Harlow, England; New York: FT/Prentice Hall.
39
Mintzberg, H. (2007). Tracking strategies: toward a general theory. Oxford; New York: Oxford University Press.
40
Richard A Slaughter, (2003), “Is Your Ministry Ready for the Future?” San Francisco Hyatt Regency at Embarcadero Center .
41
ORIGINAL_ARTICLE
تبیین الگوی جانشین پروری مدیران با بهره گیری از داستان خلیفه اللهی آدم(ع) بر اساس اندیشه تفسیری آیت الله جوادی آملی
این پژوهش، که به لحاظ روش کتابخانهای، به لحاظ مخاطب شناختی کاربردی و به لحاظ هدف اکتشافی است در پی این است که با بررسی آرا و تفاسیر اندیشمندان و متکلمان مسلمان و بویژه آرا و تفاسیر علامه جوادی آملی درباره موضوع خلافت الهی در قرآن کریم با استراتژی کیفی و به روش تحلیل محتوا به تبیین الگویی برای جانشین پروری (خلیفه پروری) الهی در زمین بپردازد. نتایج این پژوهش نشان داد از دیدگاه متون تفسیری شایسته شناسی، تعریف شایستگیها، شایسته پروری، آماده سازی فردی و اجتماعی و ارزیابی مبتنی بر اهداف و کارکردها، مهمترین ابعاد و عناصر شاکله فرایند جانشین پروری الهی است که با بهرهگیری از روشها و عوامل مؤثر در هریک از این مراحل می توان الگوی جانشین پروری مدیران را غنی سازی و تقویت کرد.
https://im.ihu.ac.ir/article_201809_92d42385d04e79a2b50fce4c62f2542f.pdf
2015-03-21
41
64
جانشین پروری
خلافت اللهی
آیت الله جوادی آملی
محمد
ذاکری
mohamad4276@yahoo.com
1
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران
LEAD_AUTHOR
ابوالحسن
فقیهی
a.faghihi@srbiau.ac.ir
2
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران
AUTHOR
کرم الله
دانشفرد
cdaneshfard@yahoo.com
3
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران
AUTHOR
قرآن مجید.
1
باقری، حسین؛ نصیری، علی؛ میریان، سیداحمد (1391). بررسی معناشناسی و تفسیر آیه خلیفه اللهی. فصلنامه مطالعات تفسیری. س 3. ش 11: 69 تا 86.
2
جوادی آملی، عبدالله (1389) تفسیر تسنیم. ج 3. چ پنجم. تنظیم و ویراستاری احمد قدسی. قم: مرکز نشر اسرا.
3
جوادی آملی، عبدالله (1390). صورت و سیرت انسان در قرآن. چ هفتم. تنظیم و ویراستاری غلامعلی امین دین. قم: مرکز نشر اسرا.
4
رواسانی، شاپور (1372). بازهم رهایی از سلطه. فرهنگ توسعه. س 2. ش 9: 66 تا 71.
5
زارعی، مجتبی (1392). حیوان سیاسی سنت ارسطویی یا سیاسی متأله انقلاب صدرایی. فصلنامه خردنامه همشهری. ش 118: 124-25.
6
شجاری، مرتضی (1391). خلافت انسان و مبانی قرآنی آن از دیدگاه ملاصدرا. فصلنامه اندیشه نوین دینی. س 8. ش29: 103 تا126.
7
شیرازی، صدرالدین (1361). تفسیر القرآن الکریم. به کوشش محمد خواجوی، قم: نشر بیدار.
8
طباطبایی، سید محمد حسین (1374). ترجمه تفسیر المیزان. ترجمه محمد باقر موسوی همدانی. قم: دفتر انتشارات اسلامی جامعه مدرسین حوزه علمیه قم.
9
کریمی، محمود؛ رستمی، محمد حسن؛ دیمه کارگراب، محسن (1392). بازیابی ابعاد تفسیر کلامی آیه «انی جاعل فی الارض خلیفه». دوفصلنامه پژوهشنامه تفسیر و زبان قرآن. س 1. ش 1: 9 تا 26.
10
مکارم شیرازی، ناصر و دیگران (1374). تفسیر نمونه. تهران: دارالمکتب الاسلامیه.
11
نوروزی، رضا (1391). میزان انطباق دیدگاه ابن عربی در مظهریت تام خلیفه الله با قرآن کریم. فصلنامه اندیشه نوین دینی. س 8. ش 29: 103 تا 126.
12
Beaver G, Hutchings K (2004). The big business of strategic HRM in SMEs in Stewart, HRD in Small Organisations. Routledge Research Studies in HRD Series. Routledge. London. 81
13
Crandell.Thomas et.al,(2008), Human Resource Development, London, Mc Graw Hill.
14
Fulmer, R.M.; Conger, J.A. (2004), “Growing your company ’s leaders: How great organizations use succession management to sustain competitive advantage”, New York, AMACOM.
15
Helton, K.; Jackson, R. (2007), “Navigating Pennsylvania ’s dynamic workforce: Succession planning in a complex environment”, Public Personnel management, 335-347.
16
Huang, T.C., 2001. “Succession management systems and human resource outcomes”. International journal of manpower, 22(8), P. 736.
17
Karaevli, A.; Hall, D. (2003), “Growing leaders in turbulent times: Is succession planning up to the challenge”, Organizationall dynamics.science direct elsevier science journals database, 62-79.
18
Romejko, M.A. (2008), “Key charachteristics of succession planning program at a government research center”, A dissertation for the degree of doctor of education in organizational leadership, United State, Pepperdine University.
19
Rothwell, W.J. (2010), “Effective succession planning: Ensuring Leadership Continuity and Building Talent from Within”, 4th edition, New York, American Management Association.
20
ORIGINAL_ARTICLE
قلبهای هدایت پذیر و هدایت ناپذیر از دیدگاه قرآن (با تأکید بر نقش مدیران در هدایت و اصلاح رفتار کارکنان در سازمانها)
این مقاله در صدد است با نگاه به آیات مصحف کریم، کاربرد قلب و پذیرش هدایت الهی توسط آن را در قرآن بررسی کند. از جمله مدخلهای دریافت و درک انوار الهی، قلب یا همان دل است که خدای متعال چنان گنجایش و ظرفیت بالقوهای در آن قرار داده است که مخزن معارف بی انتهای جهان هستی باشد. از طرفی آفرینش این موهبت الهی چنان است که به کوچکترین انحراف، غفلت یا کدورتی، تیره و مکدّر میشود تا جایی که واژگون میشود و از شدّت سرسختی بر آن مُهر قساوت و عدم پذیرش حق میخورد. ماهیّت قلب، ارزش آن، میزان اثرپذیری از رفتار، سلامت و بیماری دل و کاربردهای متعدّد قلب در قرآن، همچنین نگاه ویژة مدیریت اسلامی به انسان نه به عنوان یک ابزار بلکه به عنوان موجودی کمال طلب از جمله موضوعاتی است که در این مقاله به آن پرداخته شده است. پس از جست و جو در آیات الهی، در مییابیم که انواع قلبهای هدایت پذیر و هدایت ناپذیر در شکلها و نامهای مختلف و با ویژگیهای گوناگون در قرآن هست که هر یک منشأ رفتار فردی و اجتماعی خاصی است که ضروری است مدیران با در نظر گرفتن ریشهای رفتار کارکنان از این دیدگاه نیز غفلت نورزند. این پژوهش از نوع کاربردی و مسئله محور، و روش جمع آوری اطلاعات، کتابخانهای و با فیش برداری است. تحقیق، به جهت ماهیّت، توصیفی، و از نظر اعتبار و موضوع تحقیق، دینی است.
https://im.ihu.ac.ir/article_201810_69b65ee08b6cba869f94550f1460fb2b.pdf
2015-03-21
65
86
قلب
هدایت
قلبهای هدایت پذیر
قرآن
قلبهای هدایت ناپذیر
هدایت رفتار
اصلاح رفتار
علیرضا
جعفرزاده کوچکی
az.jafarzadeh@yahoo.com
1
پیام نور
LEAD_AUTHOR
عبدالحمید
امامی غفاری
hamid.emami1350@gmail.com
2
پیام نور
AUTHOR
قرآن کریم. ترجمة ناصر مکارم شیرازی.
1
بابایی، احمد علی (1382). برگزیده تفسیر نمونه. تهران: دارالکتب الاسلامیه.
2
جوادی آملی، عبدالله (1391). تفسیر تسنیم. قم: انتشارات تسنیم.
3
حسینی، حسین بن احمد (1363). تفسیر اثناعشری. تهران: انتشارات میقات.
4
اصفهانی، راغب (1375). مفردات لالفاظ القران. غلامرضا خسروی. تهران: انتشارات مرتضوی.
5
طباطبایی، محمد حسین (1374). تفسیر المیزان. سید محمد باقر موسوی همدانی. قم: دفتر انتشارات اسلامی جامعه مدرسین.
6
قرشی، سید علی اکبر (1371). قاموس قرآن. تهران: دارالکتب الاسلامیه.
7
مطهری، مرتضی (1389). آشنایی با قرآن. تهران: صدرا .
8
نویسندگان (1377). ترجمه تفسیر جوامع الجامع. مشهد: بنیاد پژوهشهای اسلامی آستان قدس.
9
نویسندگان (1360). ترجمه تفسیر مجمع البیان. تهران: انتشارات فراهانی.
10
ORIGINAL_ARTICLE
اصول مدیریت بر اساس الگوی اسلامی ـ ایرانی با تکیه بر نظریات خواجه نظام الملک طوسی
در طول قرون متمادی بسیاری از فرهیختگان، ادیبان و دانشمندان در رأس امور مملکت قرار داشتند و آثاری در قالب پند و اندرز به صورت بیان داستانها، حکایات، نقل گفتار بزرگان، ضرب المثلها و... به وجود آوردند. این پژوهش، متن پژوهی از نوع تحلیل محتواست که در آن متن اصلی، کتاب سیاستنامه خواجه نظام الملک طوسی است. برای تحلیل محتوا پژوهشگران ابتدا مطالب کتاب را بدقت مطالعه، و هر موضوع جدید را با یک کد علامت گذاری کردند. در مرحله بعد کدگذاری تقلیلی صورت گرفت. برای بررسی روایی و اعتبار، این مراحل توسط یک پژوهشگر دیگر نیز انجام شد و نتیجه نهایی از ترکیب هر دو نظر به دست آمد. در این مقاله سعی شده است بر اساس نظریات خواجه نظام الملک طوسی، که مدت سی سال در مقام وزارت عهده دار امور کشور بوده است به گوشهای از سخنان بزرگان در زمینه شیوههای مدیریتی با تأکید بر انصاف و داد و تکریم ارباب رجوع اشاره شود.
https://im.ihu.ac.ir/article_201811_ed84548a6208257947abeb1b2931425d.pdf
2015-03-21
87
103
اصول مدیریت
سیاست نامه؛ خواجه نظام الملک؛ عدالت محوری؛ تکریم ارباب رجوع؛ مدیریت اسلامی و ادبیات فارسی
منصوره
معینی
moeini@mng.mui.ac.ir
1
علوم پزشکی اصفهان
LEAD_AUTHOR
اکبر
کلاهدوزان
kolahdouzan@mng.mui.ac.ir
2
علوم پزشکی اصفهان
AUTHOR
مسعود
فردوسی
ferdosi@mng.mui.ac.ir
3
AUTHOR
ثریا
اسدی
s.asadi.2020@yahoo.com
4
AUTHOR
قرآن مجید.
1
افجهای، علی اکبر (1364). مدیریت اسلامی. تهران: جهاد دانشگاهی.
2
بابا صفری، علی اصغر؛ کلاهدوزان، اکبر؛ معینی، منصوره (1393). بر بلندای سخن. اصفهان: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان.
3
جوادی، غلامرضا (1380). مدیریت در ایران باستان. تهران: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، سازمان چاپ و انتشارات.
4
دورانت، ویل (1367). تاریخ تمدن. ج اول. تهران: سازمان انتشارات و آموزش انقلاب اسلامی.
5
دوست خواه، جلیل (1375). اوستا. تهران: انتشارات مروارید.
6
رشیدپور، عبدالمجید (1365). دیباچهای بر مدیریت اسلامی. مؤسسه دین و دانش.
7
سعدی، مشرف الدین (1365). کلیات. به اهتمام محمد علی فروغی. تهران: انتشارات امیر کبیر.
8
شفریتز، جی. ام؛ جی. استیون اوت (1387). تئوریهای سازمان و اسطورهها. ترجمه علی پارساییان. انتشارات ترمه.
9
صفا، ذبیح الله (1363). گنجینه سخن. تهران: انتشارات امیرکبیر.
10
صفا، ذبیح الله (1378). تاریخ ادبیات ایران. ج دوم. تهران: انتشارات فردوسی.
11
فایضی، علی (1375). کاربرد اصول مدیریت در جوامع با جهت گیری اسلامی. نشر فطرت.
12
معینی، منصوره (1392). شکوه نگاه. تهران: مرکز نشر دانشگاهی.
13
نظام الملک طوسی، حسین (1364). سیاست نامه. به اهتمام هیوبرت دارک. تهران: انتشارات علمی فرهنگی.
14
یوسفی، محمد رضا؛ کلاهدوزان، اکبر (1393). برگزیده تاریخ ادبیات ایران. اصفهان: راه کمال با همکاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان.
15
Fayol,Henri (1916). General and Industrial Management. Trans. Constance Storrs (London: Pitman Publishing. Ltd.1949) 19-42. (Original work published 1916).
16
Follett. M.P. (1926). The giving of order. In H.C. Metcalf (Ed.). Scientific Foundations of business administration. Baltimore. MD: Williams and Wilkins. 1926.
17
Maslow. A. H. (1943). conflict frustration and the theory of threat. J. Abraham. L (soc.) Psychol. 1943. 38 81-86.
18
Murry Mcgregor (1975). Douglas.From the human side of Enterprise. management Review. November 1957. copy right 1957 by the American Management Association New york (Reprinted by permission of the publisher)
19
ORIGINAL_ARTICLE
فهم اولویتهای راهبردی تحول نظام آموزش و پرورش از دیدگاه امام خامنه ای
هدف این پژوهش یافتن اولویتهای راهبردی تحول در نظام آموزش و پرورش از دیدگاه امام خامنهای است. منابع انسانی تحول آفرین، فرهنگ اسلامی تعلیم و تربیت، محتوا و روش تربیتی، متولیان، مؤثران تحول آفرین و برنامهریزی راهبردی فحوای کلیدی برای خطمشیهای نظام تعلیم و تربیت حاصل از واکاوی دیدگاههای رهبری نظام جمهوری اسلامی ایران است. نقشه تحول در آموزش و پرورش بر اساس یافته های پژوهش بخش انتهایی مقاله را شکل میدهد.
https://im.ihu.ac.ir/article_201812_c0e3102c2872480602eac93adbf9852f.pdf
2015-03-21
105
135
امام خامنهای
نظام آموزش و پرورش
تحول
اولویتهای راهبردی
حسن
دانایی فرد
hdanaee@modares.ac.ir
1
تربیت مدرس
LEAD_AUTHOR
مصباح الهدی
باقری کنی
mesbab@yahoo.com
2
امام صادق علیه السلام
AUTHOR
علی
خانی
a.khani1391@gmail.com
3
پیام نور
AUTHOR
قرآن کریم.
1
نهج البلاغه.
2
تکمیل همایون، ناصر (1385). آموزش و پرورش در ایران. تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی.
3
خنیفر، حسین؛ رحمتی، محمد حسین؛ رستمی پور، علی (1389). مبانی تحول بنیادین نظام آموزش و پرورش مبتنی بر دیدگاه حضرت امام خمینی (ره)، مقام معظم رهبری حضرت آیت الله خامنهای مدظله العالی و صاحب نظران تعلیم و تربیت در ایران. تهران: انتشارات نورالثقلین.
4
دانایی فرد، حسن؛ الوانی، سید مهدی؛ آذر، عادل (1383). روششناسی پژوهش کیفی در مدیریت: رویکردی جامع. تهران: انتشارات نشر صفار.
5
رضازاده، علیرضا؛ نجفی اسدالهی، فرشاد (1390). اصول و مبانی روش تحقیق و آمار در علوم انسانی. تهران: انتشارات فرهیختگان دانشگاه.
6
سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس؛ حجازی، الهه (1385). روشهای تحقیق در علوم رفتاری. تهران: انتشارات آگاه.
7
شفیلد، هری (1375). ترجمه غلامعلی سرمد. کلیات فلسفه آموزش و پرورش. تهران: انتشارات نشر قطره.
8
صفوی، امان الله (1383). تاریخ آموزش و پرورش ایران از ایران باستان تا 1380 هجری شمسی با تأکید بر دوره معاصر همراه با معرفی کلیه وزرای علوم، معارف، فرهنگ و آموزش و پرورش. تهران: انتشارات رشد.
9
عابدی جعفری، حسن و همکاران (1390). تحلیل مضمون و شبکه مضامین: روشی ساده و کارآمد برای تبیین الگوهای موجود در دادههای کیفی. دو فصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی. س پنجم. ش دوم. پاییز و زمستان 1390: 151 تا 198.
10
علاقهبند، علی (1374). جامعهشناسی آموزش و پرورش. تهران: انتشارات بعثت.
11
فقیهی، ابوالحسن؛ دانایی فرد، حسن (1384). بوروکراسی و توسعه در ایران. تهران: انتشارات رسا.
12
قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
13
کانل، و.ف (1368). ترجمه حسن افشار. تاریخ آموزش و پرورش در قرن بیستم. تهران: انتشارات نشر مرکز.
14
محمدپور، احمد (1390). روش تحقیق کیفی ضد روش. تهران: انتشارات جامعه شناسان.
15
مطهری، مرتضی (1373). تعلیم و تربیت در اسلام. تهران: صدرا.
16
مطهری، مرتضی (1385). آینده انقلاب اسلامی. تهران: صدرا.
17
مطهری، مرتضی (1388). مجموعه آثار. ج 21. تهران: صدرا.
18
ناجی، محمدرضا (1387). اصطلاح نامه نظام آموزشی در فرهنگ و تمدن اسلام و ایران. تهران: پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات.
19
نوید، مهدی (1374). مشارکت نهادهای اجتماعی در آموزش عمومی. تهران: اداره کل آموزش و پرورش استان تهران.
20
سایت حفظ و نشر آثار مقام معظم رهبری Khamenei.ir
21
Education Transformation Office (ETO) (2012).
22
Greger, David and EliŠka Walterova, 2007, In Pursuit Of Educatoonal Change: The Transformation Of Education In The Czech Republic, publisher: The Transformation of Educational Systems in the Visegrad Countries: Introduction to the Content of Comparative Research
23
National Higher Education Action Plan 2007-2010
24
Shafritz, Jay M & Christopher P. Borick (2008). Introducing public policy, publisher: Pearson education.
25
Success story, Intel Education, India,2010, India’s Students Benefit from Education Transformation
26
The Cisco Connected Insight Series، Transforming Education, Transforming Lives: A Path Toward Next Generation Learning. ,2011
27
U.S. Department of Education Office of Educational Technology, (2010). Transforming American Education Learning (Powered by Technology
28
ORIGINAL_ARTICLE
فلسفه اخلاق در علم مدیریت
این مقاله سعی دارد با معرفی معنا و مفهوم اخلاق و علم مدیریت و ایجاد آشنایی اولیه، و بیان نقش علم مدیریت در تصمیمگیری و لزوم رعایت اصول اخلاقی در آن، روشهای تجزیه و تحلیل مسائل اخلاقی مطرح در تصمیمگیریها و اصول حاکم بر ارزشهای اجتماعی معرفی شود. در نهایت، چیستی و فلسفه اخلاق در علم مدیریت بیان میشود. این تحقیق از نوع کابردی، و با روش توصیفی انجام گرفته و اطلاعات به روش کتابخانهای و با تحلیل و بررسی متون مربوط جمعآوری شده است. نتایج این تحقیق بر لزوم بهکارگیری ارزشهای اخلاقی در علم مدیریت برای داشتن مدیریت بهتر و گرفتن تصمیمات واقعبینانه و مبتنی بر ارزشهای حاکم بر جامعه تأکید میکند؛ بنابراین، چندین روش برای وارد کردن اخلاق در مدیریت به طراحان الگوهای تصمیمگیری پیشنهاد میشود.
https://im.ihu.ac.ir/article_201813_9b50b113f85b96f7400bcf7fd5f7e29f.pdf
2015-03-21
137
158
اخلاق
فلسفه اخلاق
تصمیمگیری
علم مدیریت
حسین
خنیفر
hkhanifar@yahoo.com
1
پردیس فارابی دانشگاه تهران
LEAD_AUTHOR
زینب
بزاز
z_bazaz1987@yahoo.com
2
پردیس فارابی دانشگاه تهران
AUTHOR
زینب
مولوی
ze_molavi@yahoo.com
3
پردیس فارابی دانشگاه تهران
AUTHOR
قرآن کریم.
1
آذر، عادل؛ ربیعه، مسعود؛ قیطاسی، فاطمه (1387). اخلاق در علم مدیریت. فصلنامه علوم و فناوری. ش 1 و 2: 70 - 61.
2
الوانی، مهدی (1384). مدیریت عمومی. چ بیست و پنجم. تهران: نشر نی.
3
جامعی، سعید (1388). فلسفی عقیدتی در مدیریت اسلام. مجله اقتصاد و مدیریت. ش30: 17 - 5.
4
حبیبیتبار، جواد (1380). گام به گام با اخلاق مدیریت و شیوه های پیشرفت آن. قم: نشر خرم.
5
حسینزکى، ناظر (1384). فلسفه اخلاق. فصلنامه فرهنگ جهاد. ش 41 – 42.
6
دفت، ریچارد ال (1374). تئوری سازمان و طراحی ساختار. ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی. تهران: مطالعات و پژوهش های بازرگانی.
7
دلشاد تهرانی، مصطفی (1385). ارباب امانت اخلاق اداری در نهجالبلاغه. چ پنجم. تهران: دریا.
8
رضائیان، علی (1383). مبانی سازمان و مدیریت. چ ششم. تهران: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت).
9
سجادپور، مهدی (1385). جایگاه ارزشها و اصول اخلاقی در آیندهنگاری فناوری. نشریه پژوهشی، آموزشی و اطلاع رسانی. ش 24: 84 - 61.
10
شریفی، احمد حسین (1384). آیین زندگی (اخلاق کاربردی). چ دهم. قم: دفتر نشر معارف.
11
شیروانی، علی (1382). اخلاق اسلامی و مبانی نظری آن. چ سوم. ویراستار علمی: رضا بابائی. قم: انتشارات دارالفکر.
12
علیاکبری، حسن؛ رمضانی، حسن (1391). بررسی پایههای نظری موضوع تصمیمگیری مبتنی بر اخلاق اسلامی. دوفصلنامه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی. س 20. ش 1: 174 - 149.
13
عمید، حسن (1362). فرهنگ فارسی. چ هجدهم. تهران: مؤسسه انتشارات امیرکبیر.
14
غرویان، محسن (1380). فلسفه اخلاق از دیدگاه اسلام. چ دوم. قم: مؤسسه فرهنگی یمین.
15
فرانکینا کی، ویلیام (1376). فلسفه اخلاق. ترجمه هادی صادقی. قم: مؤسسه فرهنگی طه.
16
محمودیان، محمد رفیع (1380). اخلاق و عدالت. تهران: طرح نو.
17
مدرسی، سید محمد رضا (1376). فلسفه اخلاق. چ دوم. تهران: مجتمع فرهنگی سروش. معاونت بازرگانی.
18
مسکویه، ابوعلی (1375). کیمیای سعادت. ترجمه طهارة الاعراق. میرزا ابوطالب زنجانی. تصحیح ابوالقاسم امامی. تهران: انتشارات نقطه.
19
مصباح یزدی، محمدتقی (1380). اخلاق در قرآن. ج سوم. چاپ دوم. تحقیق و نگارش محمد حسین اسکندری. قم: مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی.
20
مصباح یزدی، محمدتقی (1380). فلسفه اخلاق. تحقیق و نگارش احمد حسین شریفی. تهران: شرکت چاپ و نشر بین الملل.
21
معلمی، حسن (1385). فلسفه اخلاق. مجله قبسات. سال 11. ش اول: 108 - 93.
22
نجارزادگان، فتح الله (1387). رهیافتی بر اخلاق و تربیت اسلامی. چ دوم. قم : دفتر نشر معارف.
23
وارنوک، مری (1380). فلسفه اخلاق در قرن بیستم. ترجمه ابوالقاسم فنایی. قم : بوستان کتاب.
24
وحید خراسانی، حسین (1385) به یاد آن که مذهب حق یادگار اوست: اقتباس از مقدمه ای در اصول دین و بیانات. چ دوم. قم: مدرسه الامام باقر العلوم.
25
هُسمر، ال.تی (1382). اخلاق در مدیریت. ترجمه سید محمد اعرابی و داود ایزدی. چ دوم. ویرایش 2. تهران: انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی.
26
Anderson DR., Sweeney DJ., Williams TA., Wisniewski, M (2009). An Introduction to Management Science: Quantitative Approaches to Decision Making, publisher:Thomas Rennie.
27
Ayer, A.J. (2002), Language, Truth & Logic, First Edition, London: Penguin Books.
28
Brans JP (2002). Ethics and decision. European Journal of Operational Research, 136:340–352.
29
Brans JP (2002). Ethics and Decisions: the OATH of PROMETHEUS. European Journal of Operational Research, 140: 191-196.
30
Brocklesby J (2009). Ethics beyond the model: How social dynamics can interfere with ethical practice in operational research/management science. Ethics and Operations Research, journal of Omega, Elsevier Ltd, Editor B. Lev., vol 37,6: 1037- 1082.
31
Ethics, problems of Kai Nielsen(1972) in The Encyclopedia of philosophy. Pual Edwards, ed.(New yourk: Macmillan Publishing). V.3:121-122.
32
Fisher, J & Bonn, I (2007). International Strategies & Ethics: Exploring the Tension between Head Office & Subsidiaries, Management Decision, Vol. 45, No. 10.
33
Frederick RE (2002). A Companion to Business Ethics.Blackwell Publishers. Oxford. UK.
34
Gallo G (2004). Operations research and ethics: Responsibility , sharing and cooperation. European Journal of Operational Research, 153 : 468–476.
35
Gass SI (2009). Ethical guidelines and codes in operations research, Ethics and Operations Research, journal of Omega, Elsevier Ltd, Editor B. Lev, vol 37, 6: 1044- 1050.
36
Hood JN, Logsdon JM (2002). Business ethics in the NAFTA countries: A cross-cultural Comparison. Journal of Business Research, 55: 833-890.
37
Kocntz H & Weihrich H(2008). Essentials of Management, 15th ed, (New yourk: MCG RAW – HILL). 4.
38
Kunsch P.L., Kavathatzopoulos I. and Rauschmayer F.(2009). Modelling complex ethical decision problems with operations research. Omega, Journal of Ethics and Operations Research, 37: 1100-1108.
39
Lawton A (2005). Public service ethics in a changing world. Futures, 37: 231-243.
40
Menestrel ML,Van Wassenhove LN (2009). Ethics in Operations Research and Management Sciences:Anever-ending effort to combine rigor and passion. Omega, 37:1039—1043.
41
Mingers J(2010). Ethics and OR: Operationalising discourse ethics. European Journal of Operational Research, doi:10.1016:1-11.
42
Picavet, E (2009). Opportunities and pitfalls for ethical analysis in operations research and the management sciences. Ethics and Operations Research, journal of Omega, Elsevier Ltd, vol 37, no.6: 1121-1131.
43
Render B & Stair RM.(1992). Introduction to management science, America: Allyn & Bacon.2.
44
Schug DM(2008). The institutional implications of environmental ethics for fishery management in the US exclusive economic zone. Marine Policy, 32: 514–521.
45
Singer, E. & Singer M. S.( 1997). Management-Science and Business-Ethics: Journal of Business Ethics, Kluwer Academic Publishers. Printed in the Netherlands, 16: 385–395.
46
ORIGINAL_ARTICLE
بازشناسی عوامل رهبری حضرت موسی(ع) باتأکید بر سوره طه
این مقاله به یکی از رهبران مطرح شده در قرآن ـ حضرت موسی(ع) ـ اشاره دارد و با بهرهگیری از آیات قرآن و بویژه سوره طه، عوامل رهبری آن حضرت را در قالب شاخصهای مورد نظر نظریههای اقتضایی مورد بررسی قرار داده است. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی ـ تحلیلی، و اطلاعات مورد نیاز به شیوه کتابخانهای و با تحلیل محتوای آیات قرآن جمعآوری شده است. نتیجه این مطالعه نشان داد که رهبری و مدیریت از دید قرآن در مقایسه با نظریههای غربی با وجود همانندیهای ظاهری در بیشتر موارد از ویژگیهایی برخوردار است که به آن جامعیتی خاص میبخشد
https://im.ihu.ac.ir/article_201814_f3b4b0e3a12a3752fe9e19ff233c4f36.pdf
2015-03-21
159
181
قرآن
رهبری موسی
رهبر پیامبران
عوامل رهبری
ام البنین
چابکی
chaboki1@yahoo.com
1
الزهرا (س)
LEAD_AUTHOR
فاطمه
خادمی
fkhademi35@gmail.com
2
الزهرا (س)
AUTHOR
عشرت
صادقی
esh_sa@yahoo.com
3
الزهرا(س)
AUTHOR
قرآن کریم. ترجمه مهدی الهی قمشهای. قم: انتشارات مشرقین.
1
ابن بابویه، محمد بن علی (شیخ صدوق) (1391). عیون اخبار الرضا(ع). ترجمه و تحقیق محمد رحمتی شهرضا. قم: پیام علمدار.
2
اقبال، یونس (1379). داستان موسی(ع) و هارون(ع) (درسهایی در زمینه رهبری). ترجمه طالب اسدی کرم. فصلنامه مصباح. ش 36: 125 – 136.
3
الوانی، سید مهدی(1382). مدیریت عمومی. چ هجدهم. تهران، نشر نی.
4
ایراننژاد پاریزی، مهدی؛ ساسانگهر، پرویز (1379). سازمان و مدیریت از تئوری تا عمل. تهران: مؤسسه عالی بانکداری ایران. بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران.
5
برومند، زهرا (1385). مدیریت رفتار سازمانی. تهران: دانشگاه پیام نور.
6
پرهیزکار، کمال (1368).تئوریهای مدیریت. تهران: انتشارات اشراقی.
7
جاسبی، عبداله (1378). اصول و مبانی مدیریت. چ نهم. تهران: مرکز انتشارات علمی دانشگاه آزاد.
8
خزائلی، محمد (1386). اعلام قرآن. تهران: امیرکبیر.
9
دشتی، محمد (1380). ترجمه نهج البلاغه. چ دوم. قم: لاهیجی.
10
دهخدا، علیاکبر (1339). لغتنامه دهخدا. تهران: چاپ سیروس.
11
راغب اصفهانی، حسین بن محمد (1390). المفردات فی غریب القرآن. چ چهارم. قم: انتشارات نوید اسلام.
12
سفیدچیان، سلمان (1390). «بررسی انتقادی و پارادایم شناسی نظریههای رهبری در بستر اسلامی (قرآن و حدیث)». مدیریت در اسلام. ش 15 و 16: 25-46.
13
سیدجوادین، رضا (1384). مروری جامعه بر نظریههای مدیریت و سازمان. تهران: انتشارات نگاه دانش.
14
طاهری، حبیباله (1384). نظارت (اصلی از اصول مدیریت) از دیدگاه قرآن و سنت. فصلنامه فرهنگ مدیریت. س سوم. ش دهم: 87-102.
15
طباطبایی، سید محمد حسین (بیتا). تفسیر المیزان (20 جلد). ترجمه سید محمدباقر موسوی همدانی. قم: انتشارات اسلامی وابسته به جامعة مدرسین حوزه علمیه قم.
16
فرزند وحی، جمال؛ قاسمینژاد، ملیحه (1391). شرح صدر از دیدگاه قرآن. فصلنامه آفاق دین. س دوم. ش 8: 125-12.
17
محمدی اشتهاردی، محمد (1381). قصههای قرآن به قلم روان. تهران: مؤسسه انتشارات نبوی.
18
مرادی، حسین (1378). مراحل و شیوههای بیان قرآن کریم از رسالت حضرت موسی(ع). پایاننامه دوره کارشناسی ارشد الهیات، دانشکده الهیات، دانشگاه امام صادق(ع).
19
مکارم شیرازی، ناصر (1376). تفسیر نمونه. ج 13. تهران: دارالکتاب الاسلامیه.
20
مکارم شیرازی، ناصر (1385). قصههای قرآن. چ پنجم. تهران: دارالکتب الاسلامیه.
21
منتظرالقائم، اصغر و همکاران(1389). تمدنسازی انبیای ابراهیمی؛ فتنهها و راهکارها (مطالعه موردی: حضرت موسی (ع)). فصلنامه تاریخ در آینه پژوهش. س هفتم. ش.چهارم (پیاپی28). 119 - 138.
22
نصراصفهانی، علی و همکاران (1390). بررسی جایگاه ونقش شرح صدر در مدیریت اسلامی. فصلنامه مطالعات اسلامی درتعلیم و تربیت. س دوم. ش چهارم: 23-50.
23
Hersey, P. and Blanchard, K. H (1982). Management of Organizational Behavior. Englewood Cli&, NJ: PrenticeHalL.
24
Koontz, H. and O’Donnel, C. (1959). Principles of Management. 2nd Ed.New York, MacGraw Hill.
25
Stoner, j.andWankel, C. (1985). Organizational Behavior. Willey Anderson Inc.
26
http://wiki.ahlolbait.com/index.php
27
ORIGINAL_ARTICLE
تأثیر ایمان دینی بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه، سازمان خدماتی در شمال شرق تهران)
هدف این پژوهش بررسی تأثیر ایمان دینی بر رفتار شهروندی سازمانی است. جامعه آماری شامل 120 نفر از کارکنان یک سازمان خدماتی در شمال شرق تهران هستند. برای جمعآوری اطلاعات از دو پرسشنامه محقق ساخته ایمان دینی و رفتار شهروندی سازمانی استفاده شد. عوامل و شاخصهای ایمان دینی بر اساس حکمت سیویکم نهجالبلاغه از دیدگاه امامعلی(ع) در نظر گرفته شد. روایی پرسشنامه از روش روایی تشخیصی از طریق شاخص AVE و پایایی نیز از روش پایاییترکیبی (CR) با استفاده از نرمافزار SMART-PLSتعیین گردید. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ایمان دینی84/0و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی 89/0 محاسبه شد. آزمون فرضیات با استفاده از الگوی معادلات ساختاری از طریق نرم افزار Amos18 انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد ایمان دینی بر رفتار شهروندی سازمانی با مقدار ضریب مسیر(75/0) و مقدار CR(64/2) تأثیر میگذارد. همچنین ابعاد ایمان دینی شامل صبر، یقین، عدل و جهاد بر رفتار شهروندی سازمانی تأثیرگذار است.
https://im.ihu.ac.ir/article_201815_10219fe6b59aa17cf935c405969155b4.pdf
2015-03-21
183
202
ایمان دینی
رفتار شهروندی
صبر
یقین
عدل و جهاد
رفتار شهروندی سازمانی
علی
نصر اصفهانی
alin@ase.ui.ac.ir
1
اصفهان
LEAD_AUTHOR
مصطفی
ربانی
rabanim@yahoo.com
2
پیام نور
AUTHOR
مجتبی
فرخی
mojfarokhi20@yahoo.com
3
اصفهان
AUTHOR
زینب
امیری
amiri.z6365@yahoo.com
4
لرستان
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
عوامل سازمانی مؤثر در جذب جوانان به بسیج
این پژوهش به عوامل سازمانی مؤثر درجذب جوانان به بسیج مساجد (با تأکید برشهر تبریز) میپردازد. روش تحقیق، توصیفی، و به لحاظ هدف کاربردی است. پس از بررسی و نقد منابع و با تکیه بر دیدگاههای صاحبنظران، الگویی با چهارده عامل مؤثر در جذب تدوین شد. عوامل استخراجی به صورت میدانی به معرض قضاوت 234 نفر از فرماندهان و مدیران آموزش و نیروی انسانی بسیج، امام جماعت و معتمدان مساجد داری پایگاه در شهر تبریز قرار داده شد. نتایج تحقیق با استفاده از ابزار دادهها گردآوری و بر اساس روش تحلیل محتوا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. براساس یافتههای تحقیق، ویژگیها با تأثیر زیاد مورد تأیید قرار گرفت. عملکرد و مدیریت فرمانده پایگاه، بیشترین تأثیر را در جذب جوانان به خود اختصاص داده است. جذب در بسیج، نیازمند توجه به ابعاد مختلف و عزم ملی است؛ اما دقت در به کارگیری افراد و تربیت و تقویت مدیران اجرایی بسیج حائز اهمیت بیشتری است.
https://im.ihu.ac.ir/article_201816_32b758761b269b3f3947e7857acb5720.pdf
2015-03-21
203
224
جذب
عوامل سازمانی مؤثر در جذب
جوانان
بسیج مساجد
مدیریت بسیج
مساجد
رزاق
عزیزی
r.azizy54@chmail.ir
1
امام حسین علیه السلام
LEAD_AUTHOR
حسن
علی اکبری
aliakbary-1341@yahoo.com
2
امام حسین علیه السلام
AUTHOR
احمد
ایزدی طامه
a.izadi88@gmail.com
3
امام حسین علیه السلام
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
بررسی رابطه اخلاق کاری اسلامی و فرسودگی شغلی مدرسان دانشگاه آزاد اسلامی و پیام نور
این پژوهش به بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی و فرسودگی شغلی میپردازد. پژوهش از نوع پیمایشی ـ همبستگی است و جامعه آماری شامل تمام مدرسان دانشگاه آزاد اسلامی و پیام نور شهرستان پیرانشهر بود که 165 نفر از آنها به عنوان نمونه آماری (به نسبت مدرسان هر کدام از دانشگاهها) انتخاب شدند و به پرسشنامههای اخلاق کار اسلامی بر مبنای الگوی علی (1998) و فرسودگی شغلی مسلج (1981) جواب دادند؛ سپس دادهها با نرم افزار Spss مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که رابطه اخلاق کار اسلامی، کار دقیق، استقلال و سودمندی اجتماعی با فرسودگی شغلی منفی و معنادار بود. بین کار انساندوستانه و فرسودگی شغلی رابطه معناداری وجود نداشت و ابعاد اخلاق کار اسلامی توانایی پیش بینی 9 درصد از واریانس فرسودگی شغلی را دارد.
https://im.ihu.ac.ir/article_201817_cf9c1a2251c80849e3f5f3c9037ffcf4.pdf
2015-03-21
225
241
فرسودگی شغلی
مدیریت با نشاط
اخلاق کاری
دانشگاه
فرسودگی شغلی مدرسان دانشگاه
زانیار
شیخه پور
zanyar.shekhepoor@modares.ac.ir
1
تربیت مدرس
LEAD_AUTHOR
احمد
ابراهیمی
ahmadebrahimi@yahoo.com
2
ارومیه
AUTHOR
محمد
شیخه پور
mohamadshekhapor@yahoo.com
3
آزاد واحد بناب
AUTHOR
شبنم
زینالی
sh.zeynaly1986@yahoo.com
4
ارومیه
AUTHOR