@article { author = {Saadatjoo, Mohammad Javad and Bagheri Kani, Mesbaholhoda and Azar, Adel}, title = {Designing Transcendence Management Model for the Holy Defense Combatants}, journal = {Scientific Journal of Islamic Management}, volume = {23}, number = {3}, pages = {9-46}, year = {2015}, publisher = {Imam Hussein University}, issn = {2251-6980}, eissn = {2645-5234}, doi = {}, abstract = {The research, which is aimed at designing the transcendence management model for the holy defense combatants, tries to recognize the effective elements in shaping the transcendental personalities of the forces and the way of their effects in a vital and dynamic environment like that of the war. Elaborating the training system governing over the frontier and the effective elements in training and transcendence of the combatants are the achievements of the research. Deep and semi-structured interviews were held with fifteen people of the commanders and combatants of the holy defense period. Using the grounded theory model, concepts and categories of the interviews have been extracted, then, the primary pattern has been deduced through explaining the relations between the concepts and axial categories; and also by using the standardized Straws’ model another conceptual model has been resulted, and it has been narrated by using the “greenhouse” metaphor, at last. Among other achievements of the research are a presentation of a comprehensive classification of the transcendence management of human resources, theoretical bases in spite of current literature, and a new definition of the transcendence management of human resources of the organization.}, keywords = {Transcendence of Human Resources,Transcendence Management,Combatants Transcendence,Culture of Ashoura,Culture of Frontier and War}, title_fa = {طراحی الگوی مدیریت تعالی رزمندگان دفاع مقدس}, abstract_fa = {پژوهش پیش رو با هدف طراحی الگوی مدیریت تعالی رزمندگان دوره دفاع مقدس سعی در شناسایی عوامل مؤثر در شکل‌گیری شخصیت متعالی نیروها و چگونگی تأثیر آنها در فضای محیطی پویا و زنده مانند جنگ دارد. تبیین نظام تربیتی حاکم بر جبهه و عوامل اثرگذار در تربیت و تعالی رزمندگان از دستاوردهای این پژوهش است. در این پژوهش با پانزده نفر از فرماندهان و رزمندگان دوران دفاع مقدس مصاحبه عمیق و نیمه ساختاریافته صورت گرفته، و با استفاده از روش نظریه‌پردازی داده بنیاد، مفاهیم و مقولات مصاحبه‌ها استخراج شده است؛ سپس با تبیین روابط بین مفاهیم و مقولات محوری، الگوی اولیه استنتاج و هم­چنین با الگوگیری از الگوی استاندارد شده استراوس، الگوی مفهومی دیگری به­دست آمده، و در انتها نیز با استفاده از استعاره «گلخانه» روایت شده است. از دیگر دستاوردهای این پژوهش، می‌توان به ارائه دسته‌بندی جامعی از مبانی نظری مدیریت تعالی نیروی انسانی به­رغم ادبیات رایج و تعریف جدیدی از مدیریت تعالی نیروی انسانی سازمان اشاره کرد.}, keywords_fa = {تعالی نیروی انسانی؛ مدیریت تعالی؛ تعالی رزمندگان؛ فرهنگ عاشورایی,فرهنگ جبهه و جنگ}, url = {https://im.ihu.ac.ir/article_201826.html}, eprint = {https://im.ihu.ac.ir/article_201826_396b7bf3aec92c89f3347531d7b44956.pdf} }